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时间:20-06-28 来源: 作者:唐文 张海军 高志恒 编辑:元泯
本网讯 日前,祁阳县2020年公开引进、招聘中小学教师面试工作圆满结束,引进招聘的69个职位共258个岗位,吸引了全省各地的1659名大学生前来参加应试。
考生正在通过健康安检有序进入考场。
此次引进招聘工作,县委县政府高度重视,成立县招聘事业单位工作人员领导小组,制定明细工作方案,明确时间节点,面试当天,各考场、候考室、备考室工作人员全部抽签定岗,面试评委由外地考务中心临时配备,评委到达面试指定地点后,由考场负责人直接引领至对应考室,避免与其他人员接触,面试教材由县委组织部、县纪委、县编办、县人社局、县教育局当场共同抽签确定,整个面试过程公平公正,严格规范,安全顺利。
近年来,祁阳县大力拓宽选人用人渠道,通过面向社会公开招考、特岗计划、定向委培、引进等方式,加大教师补充交流力度,每年聘录用新教师(财会人员)等均在800人以上,及时按需补充教师队伍新鲜血液。
筑得好巢引凤栖。为让人才招得来、留得住,祁阳县委、县政府树立“抓教育就是抓经济、抓未来、抓发展”理念,从政策措施、资金投入、人力资源等方面,对教育高看一眼、厚爱一层,教育财政投入一年一个台阶,优先保障教师待遇,落实城乡班主任津贴、提高特别偏远地区教师特殊津贴等8个方面的教师支持激励计划,广大教师拥有了更多获得感和幸福感,教育成为名副其实的第一民生工程。(通讯员 唐文 张海军 高志恒)
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