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时间：10-12-29 10:02:29 来源：湖南教育网 作者：肖娜 编辑：肖娜
| 大学生找工作，最看重成长空间 “心目中最向往的名企”调查显示 |
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 专场招聘会吸引不少应届生前来求职。 图/张莉
一不小心杀进全球500强企业DB的“菜鸟”杜拉拉，经历了助理、主管、经理的职业历程，在有些让人喘不过气的“高压状态”下工作，正是诱人的升迁和无限的“钱景”，不断激励着她，这也就不难理解，为何拉拉会宁肯以辞职为“要挟”，也要由主管向经理迈进，因为这就是她看重的“成长空间”。 对于即将由象牙塔迈向社会的2011应届生而言，什么企业才是他们“心目中最向往的名企”，为了解真实的心态，本报联合智通人才在12月中旬进行的专场招聘会上，采取问卷调查的方式，随机抽取100位应届毕业生进行调查，调查结果显示：绝大多数应届生在进入企业任职时，都最看重个人成长空间，其次才是公司发展前景和工作环境及氛围。 从调查来看，应届生心目中的湖南名企，应具备良好的工作环境及氛围、规范的培训体系及竞升机制、合理的薪资架构及福利，完善的管理制度等诸多因素，而在选择进入一家企业时，学生们最看重的则是这家企业是否让他有良好的成长空间，接受调查的100名应届生，就有33人选择了“个人成长空间”，30人选择“公司发展前景”，其次为“工作环境及氛围”，而看重“薪资待遇及福利”的人只有12人，3人看重专业对口。 近几年来，关于应届生“眼高手低”的说法不绝于耳，不是能力不行，就是薪金要求太高，从接受调查的应届生对自己第一份薪资要求来看，基本上都控制在长沙普通的工资水平，月薪要求1500-2000元之间的占了47%，26%的学生薪资要求更低，在1000-1500元之间，18%的学生要求在2000至2500元之间，仅有9%要求在2500元以上。 智通人才长沙市场负责人石波分析认为，尽管良好的个人成长空间，对于真正的“千里马”来说，有着很大的诱惑力，但好马还得配“好鞍”，待遇好不好，也是他们当前很关心的一点，不过，从实际调查情况来看，这些受调查的学生，普遍都很理性，与用人单位给出的待遇是基本上相符的。 而从求职的意愿城市来看，如果能给应届生进入名企的机会，大部分学生都愿意留在湖南发展，调查结果显示，92%的学生愿意留在湖南发展，8%的学生要看是什么企业，完全否决这个机会的则没有；从现在求职普遍面临的专业困扰来看，92%认为只要是进入名企，不管专业对口与否，都想抓住机会，8%的学生则仍会坚持考虑专业的问题。从调查的结果来看，名企对应届生的吸引力是有增无减，相信随着长株潭一体化、3+5城市群建设发展，对人才的需求也日益高涨，只要名企肯给予机会，敞开大门，绝大多数湖南各大学的应届生都愿意留在湖南发展，就算是专业不对口也没有关系。（张莉） |
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