湖南出台专门政策促进武陵山罗霄山片区教育发展

　　实施岗位全员培训计划。在国家、省级中小学教师培训专项计划中，每年为片区免费培训农村骨干教师人数不少于500名。每年采取集中办班、跟班学习、送教上门、远程培训等多种方式组织农村教师开展专项培训，累计培训时间不少于1个月。积极支持片区农村中小学在岗教师提升学历层次，教师通过成人高等教育取得文凭后，县级教育行政部门给予学费补助。在岗人员经批准参加脱产培训学习期间，发放基本工资，在岗培训时间算入工作年限。此外，还向片区倾斜“中西部农村骨干教师培训项目”。

　　加强本土教育人才培养和管理。继续实施片区农村中小学教师公费定向培养计划。省内师范院校以县市区为单位，继续从本地户籍考生中招录一批定向师范类大学生，培养前签订协议，毕业后到片区农村中小学校任教，服务期限不低于5年，所需培养经费由省财政厅、省教育厅统筹解决。引进具有全日制普通高校本科学历或中级以上职称的急需紧缺骨干人才，签订5年以上服务合同且服务期间年度考核合格的，每人给予3万元补助。支持片区开展特岗教师招聘项目，国家农村义务教育阶段学校教师特岗计划给予湖南的指标，重点向片区农村倾斜。创新教育人才管理方式。对考核认定为不适应教学工作的教师，5年内经培训仍不适应工作要求的，经教育、人社、编制等部门同意，实行转岗、分流。

　　建立健全援助帮扶机制。健全完善片区城市（含县城）中小学支援农村教育工作制度。片区所在市州或县市区教育部门，每年组织一批城市中小学教师到农村中小学校开展支教服务。片区内县城以上城区（含县城）中小学教师，须有1年以上在农村中小学校工作的经历方可评聘为中高级专业技术职务。由省教育厅负责组织实施，在长沙等5个市选择财政情况较好的县市区，选派一定数量教师到片区农村中小学校开展支教工作，每批教师支教一年。

　　完善人才激励保障机制。为片区农村中小学校（教学点）的在编在岗教师分别给予每人每月不低于700元、500元、300元的人才津贴。其中，湘西自治州各县市所需经费由省财政全额负担，片区其他县市区所需经费省财政补助60%，县市区财政配套40%。设置一定数量的专项中高级职称聘用岗位，用于解决符合条件，并长期在片区农村工作的中小学教师的职称问题。推进农村教师养老保障制度改革，落实各项社会保障待遇。加强基础设施建设，加大职工周转房建设力度和政策支持倾斜力度。设立“湖南省扎根农村基层优秀人才奖”，激励长期在片区农村工作且表现突出的优秀教师。