易炼红：充分彰显选人用人的正导向正能量

6月7日上午，省委常委、长沙市委书记易炼红与长沙市45名新任干部谈心交流。 通讯员 摄

编者按：

6月7日，省委常委、长沙市委书记易炼红与长沙市45名新任干部进行了集体谈心，围绕成长进步、修身律己、干事有为等话题，与大家开展了情真意切、推心置腹的交心谈心。现将讲话刊发，以飨读者。

千秋大业在用人，事业兴衰在干部。干部选拔任用的一个重要目标，就是形成选人用人的正导向、正能量。这一方面要求坚持正确的用人导向和信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”标准，坚持“为担当者担当，让有为者有位”来选人用人。另一方面也要求得到选拔任用的干部，必须十分珍惜来之不易的领导岗位，展示想为、敢为、勤为、善为的新风貌。市委希望，每一名得到选拔任用的干部，要经常地想一想以下三个问题。

要经常想一想，

我为什么得到组织的选拔任用

千万不要错误地认为，干部的选拔任用是得益于某个领导的恩赐，得益于自己找关系、托门子、熬资历。

要充分认识到，组织的任用是一种肯定。干部无论年龄大小、工作时间长短，只要勤勤恳恳、兢兢业业地工作，并取得良好成绩，都会得到组织和人民的认可。大家要时刻牢记这份肯定，以一贯的优良品德、优良作风和优良工作状态投入到新的工作中去。

要充分认识到，组织的任用是一种信任。疑人不用，用人不疑。组织选拔任用你，是对你德才的充分信任，信任是干好工作的基础。要时刻牢记组织和人民对自己的信任，毫不懈怠地履职尽责。

要充分认识到，组织的任用是一种重托。选拔任用你，实质上就是组织委以重托，给你交付了一副担子、一份责任。要以在其位、谋其事、尽其职的责任感，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以无为即过、不进则退、慢进也是退的危机感，毫无保留地、全力以赴地履行好职责。

要经常想一想，

我用什么来回报组织

得到选拔任用的干部，要时时想着组织的关心培养，时时懂得对组织知恩图报，以实际行动来回报组织的厚爱、厚望。

要用绝对的忠诚来回报组织。要毫无保留地忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于岗位职责，切实增强“四个意识”，坚持忠诚履职，始终把党和人民摆在至高无上的位置，把推动长沙发展摆在至高无上的位置，把干好本职工作摆在至高无上的位置。

要用奋斗的激情来回报组织。干部想不想干事、是不是有为，从精神状态上看得出来。得到组织的选拔任用，更要满怀激情干事业，满腔热情谋发展，绝不能不思进取、得过且过，甚至抱着“船到码头车到站”的心态，在该干的时候打“退堂鼓”。

要用担当的精神来回报组织。组织把我们放在这个位置上，不是让大家舒舒服服做官的，而是让大家扎扎实实干事的。要敢于担当，有一种我来、我上、我干、我行的勇气，在攻坚克难中拿下“烫手的山芋”、冲破改革的险阻、化解发展的难题、办好民生的实事。要善于担当，以辩证思维解忧难，以法治思维图善治，以系统思维聚合力，以底线思维定边界，以创新思维增活力，善始善终，善作善成。

要用严实的作风来回报组织。要时时刻刻按照“三严三实”的要求，修身律己，干事创业。用权律己要坚持严字当头。要拧紧总开关，管好自己、管好亲属、管好身边的人。要善于用法治思维和法治方式推进工作，把办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法变为自觉行动。干事创业要坚持实字打底。要有一种夙夜在公的精神，要有一种“马上就办”的作风，要有一种干就干好的劲头，做到在岗一日、尽责一天，在位一日、奉献一天。

要用良好的业绩来回报组织。要把管人、管事、管思想、管作风统一起来，彰显党建工作的最大政绩；要以服从和服务于长沙发展为己任，功成不必在我，但干事必须有我、建功必须有我、创业必须有我。

要经常想一想，

我履职后能给大家带来什么

在走上新的领导岗位时，都要想一想同事、周边的人的感受，想一想他们希望你能带来什么。

要带来和谐融洽。一名优秀的领导干部，应当是极具亲和力、凝聚力的。要在沟通交流中增进了解，在信任支持中增进友谊，在包容谦让中增进和谐。要坚持按照民主集中制规则议事、决策、办事，做到思想上合心、行动上合拍、工作上合力。

要带来理解尊重。世界上最美的语言是赞美，世界上最好的美德是宽容。对服务对象、协作伙伴要理解尊重，对各级领导和基层群众要理解尊重，对自己的同事更要理解尊重。要有一种雅量，宽容大度而不斤斤计较，襟怀坦荡而不无端猜忌，互相维护而不背后算计，与人为善而不无事生非。要将心比心、换位思考，善于看到同事的优点和长处，善于包容他们工作中的一些小失误，善于听取他们提出的各种不同意见。

要带来平台机会。当今时代，一个人不可能包打天下，要干好一项工作，特别是推动长沙转型创新发展，必须依靠各方面的智慧和力量。要善于团结、带领、激励同事们干事创业，给他们施展才华创造条件、搭建平台、提供空间，激励大家施展才华、多作贡献。

要带来互促提高。能在一起合作共事，是一种难得的缘分。领导者和被领导者之间，不是简单的上下级关系，是相互激励、相互促进、相互帮助、相互成全的一种平等关系。正所谓，互相学习，相得益彰；互相搭台，好戏连台。

要带来共同进步。个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。要有共享理念和共赢意识，不能只顾自己赶路，而应带领大家共同进步，关心同事们的成长进步，从而在并肩前行、携手奋进中开创一番事业，实现人生抱负。

回答好、解决好以上三个问题，不是一阵子的事，而是一辈子的事。关键是要切实做到“三个加强”。

加强学习。要把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，持之以恒地学，与时俱进地学。坚持向书本学习。如果不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。领导干部要多读书、多点书香气。坚持向实践学习。一个人的成功，第一要有学识，第二要有胆识，第三要有见识。长沙率先建成全面小康加快实现基本现代化的伟大实践，就是我们学习的最好课堂。坚持向他人学习。要多向领导学习，多向同事、向朋友、向方方面面的人学习，以谦卑的姿态，学一切有益于工作的东西，尽快进入角色，适应岗位。

加强修养。要按照德才兼备的要求加强自身修养。加强理论修养。结合“两学一做”学习教育，加强对党章党规和习近平总书记系列重要讲话的学习，做合格共产党员，始终保持理论上的清醒、思想上的成熟和政治上的坚定。加强党性修养。要坚持党性修养永远在路上，带头参加双重组织生活，真正把党性教育强起来、组织生活严起来、理想信念树起来。加强道德修养。要修信念、修品德、修情怀、修正气，做到不忘初心、不忘宗旨、不忘本色。加强纪律修养。要严守党的政治纪律和政治规矩，坚决抵制和反对“七个有之”，严格按《准则》、《条例》办事，把纪律规矩挺在前面。加强作风修养。要弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风，始终做到谦虚谨慎、艰苦奋斗，求真务实、真抓实干，克己奉公、清正廉洁。

加强历练。风雨过后，方见彩虹。要在历练中坚定理想信念。把坚定理想信念作为终生课题，体现在道路自信、理论自信、制度自信上，体现在对大是大非、重大原则问题的鲜明态度、坚定立场上，体现在对错误思潮、言论、观点的正面回击、敢于亮剑上。要在历练中增长知识才干。要敢于承担艰巨任务，锐于做开创性的工作，勇于接受挫折和失败，善于总结提高。要在历练中磨砺意志品质。在各种挑战和考验中磨练顽强意志，做到面对压力不焦虑、面对困难不退缩、面对挫折不气馁、面对平凡不浮躁。

市委期待大家以忠诚、干净、担当的政治品格，以想事、干事、成事而不出事的坚定行动，在新的岗位上适应新常态、奋力新作为、创造新业绩、树立新形象，向组织和人民交出一份出色答卷！(湖南日报)