备足岗位 各地招聘会应提前招人

返乡农民工就业高峰年后到来，代表建议

备足岗位，各地招聘会应提前招人

随着就业压力增大，各种招聘会现场人山人海。范远志/摄

    “往年，我们‘春风行动’招聘会都是在3月初开始，今年我们打算提前到春节，年没过完就组织大型招聘会。”对衡阳市今年年后的就业工作，省十一届人大代表、衡阳市劳动和社会保障局局长徐建中早有安排，而且大打提前量，决定把每年的大规模招聘会提前到元宵节前。

    乡镇县市州招聘会应提早

    “衡阳有130万人在外务工，目前已有17.5万人返乡。到过年前，应该还会有一些回来。”对于外出务工人员的回流现象，徐建中有清醒的认识，“作为劳动部门，既要正确看待农民工返乡现象，又要真诚相助，及早谋划，保障和促进他们在家乡就业”。“今年肯定还会有不少农民工和城市劳动者外出找工作，而且他们中多数人不会等到过完年就会走。返乡农民工找工作的高峰，过年后很快就要到来。”为此他建议，乡镇县市州要为返乡务工人员举办招聘会，就一定要提早，不然的话，真正想找工作的，有岗位信息需求的人都先走了，起到的效果就要打折扣。

    落实省里政策是关键一环

    “加强省里政策的落实，特别是针对返乡农民工的培训工作，是促进和稳定就业的重要一环。”徐建中说，去年11月底省劳动和社会保障厅出台了“22条劳动保障新政”，“我们要做的就是将这些政策一一落到实处。”他表示，除了针对劳动者的各种优惠政策，还将从企业着眼，灵活降低企业医疗保险缴纳比率和工伤保险的缴纳基数，降低企业成本，从而更多地创造就业岗位。

    形成全民创业的氛围

    徐建中建议，在当前的就业形势下，要在全省形成全民创业的氛围，这样可以更好地带动返乡农民工的就业。目前衡阳正在实施以创业促进就业为主的就业工作转移，形成政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作。“我们建立了5个创业园、12条创业一条街。”让他津津乐道的，还有一大批创业典型。“他们安置了大批未就业人员，通过他们创业，还可以解决更多人的就业问题。”（王文隆 陈亚静）