大学生灵活就业需要什么

据中国青年报报道，今年全国两会上，代表委员建议，大学生灵活就业亟须兜底性政策。

每年就业季，总有些毕业生选择“灵活就业”。湖北大学2019本科毕业生就业质量年度报告显示，在该校2019届本科毕业生中，选择灵活就业的学生约有16.7%。

所谓“灵活就业”，依笔者理解，就是大学生毕业后选择自主就业、创业，不再在一个固定场所、固定单位工作。灵活就业，也可以理解为自由职业，自主决定工作的时间、地点、内容、方式。可以是选择到某单位、公司上班，但不一定“从一而终”，可能是喜欢就做就留下来，不喜欢就不做、随时辞职离职；可以是自己独立创业或与人合作创业；可以是线下开店、经商、办公司，从事各种生产、经营、服务，可以是利用互联网平台开直播、做电商、办自媒体，可以是线上或线下从事金融保险代理、企业策划、职业培训、家政康养、文化宣传，等等。

灵活就业是当前世界经济不景气、就业困难形势下的现实选择。为了提高就业创业率，缓解就业压力，去年，国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》，要求将有创业意愿的灵活就业人员纳入创业培训范围，组织开展开办店铺、市场分析、经营策略等方面的创业培训，促进提升创业能力和创业成功率。

笔者认为，大学生灵活就业，首先是大学生要有灵活就业的意愿。也就是要有与时俱进的就业观。不保守，不守旧，解放思想，欣然接受灵活就业新事物，树立新的就业价值观，有新的观念、好的心态。其次要有灵活就业的能力。是否具有自主创业的能力，直接决定了灵活就业能否实现。灵活就业，必须靠自己，只能靠自己，不能靠单位，靠他人，需要具备自主创业的知识、素质、能力和水平。这是灵活就业的基础。再次要有支持灵活就业的政策措施。创业不是一句话，口头说说就行，创业不可能白手起家，空手套白狼，创业需要资金、平台、环境，需要政策激励、项目支持、税费减免等。第四要为灵活就业的大学生提供风险兜底。创业有风险，创业需谨慎，准备创业的大学生必须具备风险意识，具有合理规避风险的能力，同时政府相关部门也要为大学生灵活就业提供政策兜底，比如购买“五险一金”，建立大学生创业风险保障金等，防止因创业失败导致生活困难，生存危机。

最后，开展项目技能培训为大学生灵活就业助力。大学生由于从学校到学校，缺少社会历练，缺乏实践经验，市场分析预判能力、项目运作能力不足等。鼓励大学生灵活就业，相应地，政府就要安排专项资金，组织开展养老、托幼、家政、餐饮、维修、美容美发等技能培训和新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域新职业技能培训等。让那些愿意灵活就业的大学生掌握创业知识、创业技能、创业能力，能够真正走进社会，顺利实现灵活就业，建立自己的创业空间，为经济社会发展做出贡献。（本网评论员 刘运喜）

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