近年来，越来越多年轻人不再将毕业后的工作视作稳定的开始，唯一的归宿。求职更像是“尝试”。调查显示，62%的2017级应届毕业生认定自己需要“先就业，再择业”。六成以上90后大学生的第一份工作做不满1年。其中，38%的人不到半年就会另谋高就。专家称，从经济角度上讲，第三产业占主导的发达国家，工作灵活多变，跳槽机会多是发展的标志。从个人发展角度去理解，人们每个阶段的追求、想法都不同，不是一份自始而终的工作能涵盖的了。你怎么看待大学生跳槽现象。
随着社会的进步，市场经济的发展，严俊的就业形势，使人们的价值观也发生了相应的改变，就业形式更趋于多元化，导致很多大学生存在着各种各样的跳槽现象：有人在原单位发展遭遇瓶颈而另谋高就的;有人因为与上司、同事闹矛盾，人际关系紧张，工作不顺心而跳槽的；有人为了追求自己新的职业发展目标而跳槽的;有人为了积累工作经验而跳槽的;有人想多挣几个钱而一味追求高薪水而跳槽的;有人为了调整工作状态而跳槽的;有人为了照顾家庭而跳槽的;有人甚至觉得在一个公司呆久了就腻了，想换换环境而跳槽的；有人甚至没有任何理由也想跳槽……。
笔者认为，大学生跳槽，虽然可以根据自己的兴趣爱好各方面原因选择适合自己的职业，自由流动，使其自身的劳动力地位大大提高。同时在新的环境认识新的人，拓展自己的社交圈，积累人脉。而不同的企业都有自己的特点，这样可以接触到不同的知识和企业文化，增加自己的见识和视野，提高专业素质。还可以迫使企业的高层管理者认识到正式员工存在的价值，建立和完善储存人才的用人机制。
但是，跳槽对大学生的职业发展还是有很大影响的。首先是对人脉圈子的影响。作为一个职场上的人，人脉是很现实也很重要的一个资源。对于频繁跳槽的人来说，你在一个企业的形象也很容易影响他人对你的看法，自然也会影响到人脉圈。特别是，你跳槽的职业还是跨行的，那么就等于原来的人脉圈全都难以维系或无效。其次是对职业能力的影响。在职场上，实践能力要大于理论知识，如果你选择了转行，那么你之前的所有努力就付之东流。新岗位不仅是对知识的挑战，也是对实践能力的挑战。再次是对薪资待遇的影响。职场上有个说法是“跳槽穷半年，改行穷三年”，意思就是从事每一个职业都有一个过渡期。在过渡期内，薪资相对是较差的，根本不要去想改善生活，刚好糊口就不错了。跳槽后，你的薪资相对会有很大的影响，基本上是作为一个新人的薪资你能承受得了吗？还有是对个人信誉的影响。职场上对职员的信誉很看重，作为一个刚出社会的人，企业不怕，他们是可塑性很强的白纸。而作为频繁跳槽的你来说，企业会认为你是一个定性很差且没有责任感的人，因此你会相对吃亏一些。
由此可知， 大学生跳槽对于个人的职业发展影响很大，须三思而行。首先，不要盲目跳槽。有些人的跳槽，是因为被迫跳的，特别是频繁跳槽的人往往在跳槽前没有做好跳槽准备，这种准备不仅仅是自己提升能力以满足新雇主、新职位的要求，而且要充分了解新职位的一些信息。例如，所跳为何方，彼处在哪里，是否有陷阱，前途怎么样，是否符合自己的要求，才能想到自己该如何做。因此，跳槽前一定要慎重考虑，跳槽之后会达到一种什么结果，这样的结果是不是我想要的。只有在必须依靠跳槽才能解决问题时或者完全考虑清楚时，才能慎重地选择另谋职业。
其次，不要为钱而跳槽。一般情况下，如果不是因为生计所迫，并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你，千万不要为钱而跳槽。虽然我们在谋职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水平，但是职业的发展、自己的提升、生活状态等却是更加重要的考虑因素。我们工作不是为了钱，而是为了有钱做一些事情。
再次，不要频繁地跳槽。频繁跳槽会使自己的简历黯然无光，你的积累不能延续，你对企业的忠诚度会受到严重质疑。如果不是为了学习不同的企业文化以图自己创业的话，频繁跳槽会严重影响一个人的职业发展。由于自身的原因，很多大学生毕业出来就想找高薪，根本就没有弄清楚现实和理想的区别。其实找份工作先累积经验，等丰富了自己，平和了心态，拉近了现实和理想的距离，就不会那么的频繁跳槽了。
四是不要跨行跨职业跳槽。中国的大学生在中学阶段多没有接受职业教育，缺乏职业规划的观念，而且自己的职业一般都是父母、老师给定的。于是，受媒体和别人对职业的评论影响，看了《杜拉拉升职记》就想做HR，看了《圈子圈套》就想做销售，看了《培训师》就想做培训。再一看自己现在做的工作，似乎职业不对，行业也不对，于是趁着年轻就要跨行跨职业地“飞跳”。且不说目标是否正确，这种跳槽方式是不值得提倡的，换行不换职，换职不换行，在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换，才不会使自己总处于“危险境地”。
五是不要裸跳。在大城市，跳槽是家常便饭，于是就有了“激情跳”“冲动跳”，在公司人际关系出现问题，工作出现差错，冲动之下，不管有没有新东家，直接就先辞了再说，这就是裸辞，以为自己会有更好的新工作，这就是裸跳了。对于个人来讲，裸辞就意味着一份新工作从希望变成失望了，而企业却有了更多的选择权。所以，在准备离开一家公司之前，最好先找好下家，裸辞不理智。
六是异地跳槽需慎重。异地跳槽主要有两种情况，一种是家人原因，换城市工作，一种是一线城市和二三线城市之间的互跳。为了实现梦想，或者实现生活方式的转变，异地跳无可厚非，但是和盲跳不了解新公司情况一样，对于新的城市，新的工作岗位，我们在异地跳之前需要做更多的了解。如果自己没办法做到身临其境地体验新环境，那么通过同学、朋友要把自己对工作的诉求准确地传递出去，利用人脉关系更好地帮助自己定位。
总之， 跳槽容易导致工作稳定性差，各类社会保险、福利很难持久，薪酬不稳定。到一个新的工作岗位之后，需要熟悉周围的环境，如人际关系需要重新建立、工作流程及规章制度需要熟悉。而为了跳槽而支付的各项费用，如交通费、通信费等等也成了直接成本。因跳槽而放弃的原有工作收入加上就业选择费用，以及一些不确定因素，也使得跳槽的成本增加。因此，请大学生朋友在跳槽之前一定要三思而行！（本网评论员 谢建中）
责任编辑：金刀
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