实习生最大的收获是完成实践学习

近日，记者接到报料：昆明某大学部分学生的毕业实习，变成了出卖廉价劳动力，工资不高，工作还很辛苦。“干了一个月只有500块，但做的事和正式员工一样多。”报料人觉得很委屈。一时间，“实习生到底该不该有工资？”成了网友热议的话题。（11月26日《春城晚报》）

要讨论实习生到底该不该有工资，我们还得先看看大学生在毕业前要进行实习的目的和意义。所谓毕业实习，是“指学生在指导老师的指导下，独立从事社会实践工作的初步尝试，其基本目的是培养学生综合运用所学的基础理论、专业知识、基本技能应对和处理问题的能力，是学生对四年所学知识和技能进行系统化、综合化运用、总结和深化的过程”。从这一概念来看，毕业实习目的和意义至少有以下两个方面：一是检测学生的思维能力、创造能力、实践能力等各方面的综合能力；二是为毕业生熟悉岗位要求，将所学的理论知识应用于实际工作提供锻炼机会。

笔者是一名中学生物学科的高级教师，记得25年前笔者参加教育教学实习时，就从没也有想过要有工资。来到实习单位实习，就是一门心思开展实践学习。一方面跟学科的导师学习学科教学，另一方面和跟班的班主任学习带班的经验。上了五个星期的课，跟了五个星期的班，没拿一分钱的工资，好像也没欠缺什么。通过五个星期的毕业实习，拿到手的是中学校园里最真实的教学经验和带班的经验，这是在大学校园里学习所学不到的东西。如果大学生问实习到底该不该有工资，那么对实习单位而言，大学生来单位开展实践学习，要不要再交学费，也是值得思考的问题。

毕业实习同时是对大学生的综合能力的一次全面检测。大学在大学生毕业之前要做一个学生综合实践能力的鉴定报告。能完成与所学专业相应毕业实习，就是很好地完成了综合能力的检测。我们知道体检就要交体检费，车辆检测也要交费。当实习生在问实习到底该不该有工资时，别人会不会问，来单位参加检测，要不要交检测费呢？

如果一味从钱的角度来看，实习的双方，不论是实习生还是实习单位都可以提出要钱的理由。但从人的成长角度来看，还不应该过多于计较钱的问题。因为实习单位为你提供的一个真实的实践学习环境，实习生唯有抛开钱的念想，真正学习到真的工作经验，为今后正式走向社会奠定坚实的基础。如果学到了真功夫，那以后到哪里还不能适应工作？

实习生要牢记实习的本质，实习，实习，实践学习！实习生完成实践学习，这是最宝贵的经历，这是最大的收获！（本网评论员 丁绍槐）

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