精准脱贫需要人才支撑

据报道,8月9日,北京市统计局、国家统计局北京调查总队公布了“2016年北京高校学生创新创业及就业意愿调查”结果。结果显示:北京高校毕业生期望月薪平均值7411元,其中,医学专业学生期望月薪最高;毕业去向前三名依旧是北京、广东、上海,行政机关和事业单位仍是毕业生首选。(8月11日人民网)

“留在大城市赚大钱”,这是许多高校毕业生的内心期许。但除了城市可以一展宏图之外，广阔的贫困地区也是大学生施展才华的舞台，也照样可以实现自己的人生价值。大学生到贫困地区就业，到贫困的西部服务于伟大的脱贫攻坚，也是不错的人生选择。精准脱贫工作更需要人才支撑。

吾道废兴时否泰，人才进退国安危。大学生到贫困地区就业，到贫困的西部地区服务于精准脱贫，这是解决贫困地区人才软肋的重大制度建设，也是整体推进脱贫攻坚的关键环节。决战脱贫攻坚，实施精准扶贫，首先需要实施“人才扶贫”。做好精准扶贫工作，必须以强有力的人才工作作为保障和支撑。实施精准扶贫、精准脱贫，是全面建成小康社会和第一个百年奋斗目标的重点工作，不仅需要对贫困地区在政策、项目和资金上予以支持，更需要大批优秀人才作为政策的执行者、项目的实施者和资金的使用监管者，投身到精准扶贫各项工作中去。这对大学生而言，既是难得的机遇也是严峻的挑战。

各地聚焦贫困县、乡、村迫切需要解决的问题，正在精准选好配强干部，这为大学生就业创业提供了较为广阔的舞台。城乡差别等历史原因造成贫困地区和大城市之间的单向人才流动，大量贫困地区优秀青年通过考学等形式跳出“农门”，脱离乡土，这也是贫困地区发展滞后的潜在原因之一。不解决大城市对贫困地区人才的单向“垄断”，实现人才“回流”，包括高科技农业、现代决策管理等层面的脱贫攻坚，就难以真正落实和获得持续发展。随着现代农业的进一步发展和全球一体化趋势，我国农产品面临国际市场的巨大挑战，农业、贫困地区对人才的需求将前所未有的紧迫。

脱贫攻坚搞得好不好，关键在于人，关键在于贫困地区干部。只有更多的大学生能积极投身到贫困地区这个舞台中来，为脱贫攻坚出谋划策，添砖加瓦，也为自身价值的实现不断奋进，才能顺利打赢精准脱贫攻坚战。大学生到贫困地区任职，无疑会为贫困地区基层组织增添新鲜血液，他们将在带领农民学习文化技术、发展现代农业等方面发挥应有的积极作用。对于大学生来讲，贫困地区建设也是一片新天地。具有现代民生意识和政治理想的青年大学生，只要肯在贫困地区中脚踏实地地锤炼自己，就能为脱贫攻坚作出自己的贡献，也能实现个人的价值。

大城市对于一些大学生来说，他们是富余人员，而贫困地区对于他们来说则是抢手的人才。有识青年只要放下架子，就能积极投身到前景广阔的脱贫攻坚大战中去施展自己的才华，并通过自己的摸爬滚打积累了宝贵的经验，成为贫困地区基层组织建设和群众致富路上的领头人，他们的付出同样会得到社会的认可。只要他们有一颗耐得住寂寞的心，就能多“接地气”少走弯路。奉献青春的他们应该准备好奉献一段相对较长的时间，做农民的带头人。他们必须扬知识之“长”补经验之 “短”，多学习技术、管理、市场等方面的知识，选择既有发展潜力又能带动群众，既有较高收益又能规避风险的项目，去引领贫困地区早日脱贫。

贫困地区的天地同样广阔，只要大学生把它当作一笔宝贵的人生财富，一步一步踏实地走，就一定会在这个大舞台上越走越顺，越走越精彩。（本网评论员 田儒平）

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