转变择业观念应对“史上最难就业季”

       对于大学生的就业，最近好多年充斥人们耳边的都是“史上最难就业季”，似乎大学生的就业形势“没有最难，只有更难”。且看，2016年又被网友形容为“史上最难就业季”，因为今年大学应届毕业生人数达765万人，刷新纪录。如果加上同期职校毕业生及初高中后不再升学的，青年就业群体约1500万人。这些学生会有怎样的去处？腾讯QQ浏览器最新发布一份毕业季大数据报告，52%的95后选择找一份稳定工作，但剩下48%的人选择回避就业。他们不马上工作，也不继续深造，而是先在家休息或外出旅游、支教，等过一段时间再考虑就业，他们被称作“慢就业”一族。

“慢就业”说到底就是“毕业即失业”的一种形式。由于我国经济新常态的出现，经济增速放缓，求职人数却激增，使得我国应届大学毕业生在就业问题上面临着前所未有的难题，对于大学生，就业是一道艰难的、大有很难爬过去的坎。但事实上许多行业，特别是制造业又陷入“用工荒”的怪圈。一边是大学生“慢就业”，一边是企业“用工荒”，这种怪异的就业格局不能不令全社会深思。

大学生“史上最难就业季”，其实并不是真的“最难”就业，而是大学生们的择业观出现了偏差，看不起体力劳动，不愿从事制造业工作，不愿到基层去、到中西部去，把就业目标盯在新兴职业方面，渴望当主播、网红。因为大学生的择业观偏差，导致一年又一年地出现“史上最难就业季”。

要打破“史上最难就业季”的魔咒，不能靠“救世主”，即将就业的大学生只能自己拯救自己，树立正确的就业观念，努力提高自身素质，自觉自强地面对就业。

作为当代大学生，在对待“史上最难就业季”的问题上，要转变自己的择业观念。

首先，在选择职业时，要放下大学生的身段，改变眼高手低、“高不成低不就”的择业观念。我国的经济发展到现在，所需求的各层次人才也会越来越多，但因为今年大学应届毕业生人数达765万人，刷新纪录，如果加上同期职校毕业生及初高中后不再升学的，青年就业群体约1500万人，大学生再不是稀缺资源，大学生和农民工几乎在同一起跑线，大学生基本没有了就业的优势。因此，大学生就必须改变择业的观念。

其次，要转变重文凭轻能力的错误观念，大学生要努力提高自身的能力，特别是创新能力，为适应就业做好能力和知识的储备。当今时代，大学混文凭、60分万岁已经一去不复返了，凭一纸文凭就能找到好工作的时代已经过去，用人单位已经认识到一个文凭不能代表一切，用人单位需要的是分析、解决问题的能力、学习的能力、创新的能力、待人接物的能力……这就要求大学生要转变那种死抱课本学习的观念，把学习的范围扩展到各个方面，尤其是在社会交际和创新能力上。

第三，要转变“孔雀东南飞”择业观念，要把择业的眼光转向中西部、转向基层。当代大学生就业的方向不要总是想着东部沿海的大都市，希望能够在经济繁荣的东部地区生活，不愿意吃苦，没有足够的勇气去磨练自己，而应该把择业的眼光转向中西部、转向基层，要勇于挑战自己，迈出走向中西部、基层的脚步，在中西部、基层的开发浪潮中，做出自己的贡献。

总之，大学生在面对“史上最难就业季”的巨大压力，就要认真思考自己对于社会应该承担的责任，不断提高自己的才能，苦练“内功”，做好和农民工竞争的准备，放下大学生的身段，改变“眼高手低”的择业观念，努力自主创业，向中西部、基层甚至是向农村寻找工作岗位，才有能走出就业难的困境。（本网评论员 余民强）

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