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铁科职院毕业生就业去向落实率95.43%

时间:23-12-01    来源:   作者:邹震    编辑:乐宇

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就业工作优秀示范单位

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就业工作优秀单位

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就业工作先进个人

本网讯 11月24日,湖南铁路科技职业技术学院召开2023年毕业生就业工作总结表彰大会。该校党委书记康月林强调,要统一思想、提高认识,把做好做实就业工作,同推进学校高质量发展结合起来,进一步抓好就业教育、深化访企拓岗、提高服务水平、拓宽就业渠道,切实推动2024年毕业生就业工作见效见质。

会议表彰了该校就业工作优秀示范单位,就业工作优秀单位和就业先进个人。

2023年,面对异常严峻的就业形势,该校上下一心齐心协力,攻坚克,形成了铁路运输、城市轨道、先进制造三类产业并驾齐驱的就业格局,实现了“高就业率、高就业质量、高贡献度”的目标,截止今年8月底,2023届毕业生就业去向落实率95.43%,困难群体就业率100%,稳居全省就业工作第一方阵;铁科职院毕业生平均月薪达到6313元,排名全国高职院校第10,湖南省第一;在株就业毕业生较上年增长237人,本地就业增长率105.6%,为“制造名城 幸福株洲”建设提供了有力的人才支撑。

康月林充分肯定了学校2023年毕业生就业工作,并指出要正确认识当前毕业生就业工作面临的机遇和挑战。当前,党中央把高校毕业生就业作为重中之重,为持续做好毕业生就业工作提供了强大助力。学校动态调整专业结构,实现优势特色产业、新兴产业和传统产业的全覆盖,拓展了毕业生就业空间。与此同时,学校紧跟产业需求“定向”、紧盯就业需要“定企”、紧贴岗位需用“定制”,催生了学校就业工作的金字招牌。但受全球经济急速下滑等多层因素影响,当前就业岗位减少、就业竞争人数增加、专业适配偏慢,就业形势依旧严峻复杂。

康月林强调,2024届毕业生就业工作是学校的第一要务,也是学生的第一诉求,要进一步抓好就业教育,改变学生非轨道企业不去、非“铁饭碗”不去和“一步到位”的就业观念,引导毕业生树立正确的职业观、就业观、择业观,通过打造就业指导“名师金课”,为毕业生持续提供职业发展咨询和就业心理咨询服务;要进一步深化访企拓岗,既保持办学特色,加强与国铁、地铁的交流,又主动对接龙头企业、专精特新企业,千方百计拓展就业岗位;要进一步提高服务水平,精研就业政策,结合实际,精准施策,各二级学院要适当调整人才培养方案、学生工作、日常教学、实习工作等,使人才培养、学生管理、就业创业融合融通,要紧贴岗位需用,深化“2+1”“订单班”“现代学徒制班”等人才培养模式,同时用好“专精特新”产业学院、院士专家工作站、工程技术研究中心等高端平台,提高本地就业率,要提高就业服务信息化水平,提供“个性化”就业服务;要进一步拓宽自主创业、专升本、应征入伍等高质量就业渠道,建立特殊群体毕业生信息数据库,实施“一对一”精准帮扶;要统一思想、提高认识、形成合力,力争2024年毕业生就业工作取得新的、更好的成绩。(通讯员 邹震)

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