邮电职院：品5期下午茶，集32个金点子

本网讯 从2017年6月至今，湖南邮电职业技术学院共开设了5期“院长下午茶”谈心活动，每期安排一位领导班子成员参与其中，累计共有78名员工参加了谈心活动。 

“院长下午茶”活动氛围轻松愉悦，员工代表们敞开心扉面对面与院长喝茶聊天，畅谈自己的收获与感想，针对提升学院内涵、提高育人质量、拓展培训市场、理顺保障机制等各项具体工作，以及师生员工关心关注的热点问题，提出了一系列建设性的意见与建议，充分展示了员工昂扬进取的精神面貌，体现了大家主动为学院发展献计献策的主人翁意识。 

在其中一期下午茶活动中，有教师提出实行学分制改革后第二三节课之间的休息时间缩短了10分钟，这对于连续上四节课的老师来说，短时间内奔波于办公室和教室有些吃不消。分管教学工作的副院长当即表示考虑在教学楼设立专门的教师休息室来解决这一问题。有员工反映目前青年员工的活力不够，新老员工相互不认识，工会负责人表示将重视这一问题，定期组织员工开展素质拓展活动，组建文体活动兴趣小组，丰富员工的业余文化生活，以增进彼此间的沟通交流。

活动过程中，院领导班子成员始终认真倾听员工的心声，对大家谈到的实际问题、提出的想法点子进行了详细记录，并逐一解答和点评，对工作中存在的困惑和疑问结合实际进行了深入分析，并通过党委会、院长办公会等形式对大家关心的突出问题和意见建议进行专题研究，及时有效地予以解决。五期下午茶活动共收集到各类问题意见47条，其中的32个金点子被学校采纳为合理化建议。

参加完下午茶活动的该校学生处邓瓒老师说：“这次来喝茶让我对学院未来发展及个人职业规划有了更加清晰、乐观的认识，王院长平易近人又不失严谨务实的风格态度，让我真真切切地感受到了领导层为学院的发展殚精竭虑，也更加坚定了我做好本职工作的决心。” 移动通信系郭旭静老师表示：“和院长坐在一起喝茶既有忐忑，又有小激动，由最初的小紧张到畅所欲言，大到学院的整体规划，小到厕所的卫生问题，聊了很多很多，我看到了领导们对学院发展的良苦用心，也看到了对青年员工的关怀，未来我会更加努力，遇见一个更好的自己。”

“院长下午茶”活动作为该校的党建特色活动，为管理层与基层师生员工打造了一个良好的沟通交流平台，畅通了师生员工建言献计渠道，通过真诚交流，直面实际问题，在员工集中反映的问题上，达成了初步解决方案，为该校未来的发展提供了重要参考，切实起到了凝人心、聚正气的良好效果。（通讯员 李晓霖）