黄佑生：教师培训 人永远是关键

湖南省中小学教师发展中心培训管理科科长黄佑生（左）做客政务网在线访谈。

湖南省中小学教师发展中心培训管理科科长黄佑生做客政务网在线访谈。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。作为提高教师质量和水平的教师培训直接关系到教育的健康成长，更关系到国家和民族的未来。4月11日下午15:00-16:00，湖南省中小学教师发展中心培训管理科科长黄佑生做客政务网在线访谈，就“深化中小学教师培训改革，全面提升教师培训质量”主题与网友在线交流。

黄佑生介绍说，教师培训的春天已经到来。“通过“国培计划”中西部项目和幼师国培项目，2010年到2013年，中央财政四年对湖南转移支付了2.48亿元，共培训21万名幼儿园和中小学老师。省本级培训经费逐年增加，每年投入近2000万元，培训8000人次亿。目前，按五年一周期，全省有60%教师已经完成了360学时的培训任务。

做一线教师满意的高品味培训

教师培训质量问题一个是政府关注，投入这么多钱，到底有没有质量？第二个校长、园长、老师也关注，参加培训有没有收获。总体来讲，我们省是一年比一年高。”他表示，近年来教师培训机构的质量得分一年比一年高，学员的满意度在99%以上。

湖南省的各级教师培训机构多年来坚持走专业化和精细化的培训之路，把做一线教师满意的、高品味的教师培训作为明确的目标。加强了培训调研，了解教师真正的培训需求，让培训更加接地气。今年，湖南省各级高校和培训机构都纷纷深入到市县教育局、中小学和幼儿园，了解学员真切需求；优化了培训内容，贴近教育教学实际；组建了高水平的培训团队。我省从省内外遴选了高水平专家、一线优秀教研员、教师来当质监专家，涌现了一大批受欢迎的培训者；创新了培训的方式方法。从过去五年之前的专题讲座为主体培训方式过渡到现在更多的参与式培训、体验式培训、情景式培训多元手段，培训方式的吸引力和感染力越来越强；加强培训管理，在管理中创设了文化。

高素质培训者确保培养质量

黄佑生介绍，省教育厅从2012年就开始遴选专家库，包括高水平的教授、一线优秀教师和教研员等。专家的选拔通过教师个人申请、学校推荐、市县教育局审核、省教育厅组织专家评审、审定发文公布一级一级遴选，确保最优秀的老师和专家能够入选专家库。

入选专家库条件是教书育人成绩突出，在本行业有较高的声誉；在基础教育课程改革，教科研成果比较显著；培训经验丰富，培训效果突出的；具备一定职称，小学要求小高职称，中学要求中高职称。“只要你非常优秀，一线老师很认可，我们也可以突破，”黄佑生如是说。

人永远是培训的关键

“你带着什么目的来，将决定你带什么回去，将决定你成为什么样的老师。” 黄佑生对此表示，人永远是培训的关键。

他对一线教师提出了五点建议，他建议一线教师珍惜培训的机遇，把培训当成人生当中不可复制的机遇；带着问题参加培训，在培训中解决问题；积极参与教学活动；遵守培训纪律，虚心、真心、静心参加培训；积极应用培训成果。他在访谈中说：“很多人参培之后很激动，回去之后很冲动，马上要做，真正回到单位的时候纹丝不动。参培冲动，结束的时候激动，回去之后一动不动。任何成果都要通过应用来展现价值。”（李果）

【链接】教师发展中心培训管理科科长黄佑生访谈