毕业生就业指南爆火：高校就业指导需积极作为

近日，四川农业大学毕业生就业指南火遍全网，全书共125页，包含了就业去向和就业政策的介绍，也有毕业生常见问题，就业协议与劳动合同的阐释，网友们纷纷直呼也想拥有一本。（10月18日 白鹿视频）

教育部数据显示，2023年全国高校毕业生达1158万人，毕业生人数逐年持续攀升，高校毕业生就业问题一直是社会关注的热点话题。网友们纷纷想得到四川农业大学公布的就业指南，不难看出他们大多是经历过就业困扰或面临就业难题的受高等教育者，为什么会出现这种情况？于高校而言，这是一个需要深思的问题。

教育部2007年印发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知后，各高校陆续都开设了相关课程，国家发文要求高校开设就业指导课程早已数十年，可如今许多高校毕业生依旧存在就业难题多、困境多的问题，这无疑需要反思高校是否在就业指导方面真正有所作为。

高校作为社会发展所需人才培养的主体，承担着为党育人，为国育才的社会职责。据相关资料、统计有关信息，许多高校在实际教学中，学生就业指导方面仍存在较多不足，并没有积极有效地发挥学校的教育指导作用，使得学生就业时难免与社会有所脱节。

到底存在哪些不足呢？一方面，高校就业指导相关的课程建设尚有欠缺。大多数高校就业指导课多集中于大三、大四等高年级开设，短暂的课时并未使得学生从中汲取养分，且课程内容多停滞在概念层面，从而成为学生口中的“水课”。

另一方面，高校就业指导调动的资源匮乏。浅谈师资，许多高校就业指导课的老师并未接受系统的就业知识培训，甚至连老师自身都面临过就业困境，大学毕业直接选择留校工作，经历本不丰富的老师又怎么有充分的就业经验输出呢？

高校针对此类原因不可无动于衷，需要有所积极作为。诚然，除四川农业大学近十年的编写指南可以提供借鉴外，吉林大学也是一例典范，其课程建设采取分阶段教学，低年级阶段采用“理论输出+方法论介绍”模式，高年级时则进行就业模拟性训练，循序渐进的就业指导方案何尝不是一条好的路径。再者，校内外联动极为重要，邀请就业典型校友亲身指导和企业现身实操培训何尝又不是一剂良药，校企之间的相互反馈，甚至可以成为直接就业对接的窗口。

就业是最大的民生工程、民心工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。高校无论是凝练实际经验形成就业指导理论，还是探索创新的就业指导路径，都应切记就业指导绝非一蹴而就，应秉持“以人为本”的理念，积极为学生就业培养采取行动，为社会高质量充分就业贡献一份力。

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