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督导落实待遇教师可望成为“香”职业

时间：19-12-26 来源：作者：龙勇编辑：金刀

日前，国务院教育督导委员会办公室发出通知，将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导，此通知一经发出，便迅速激起轩然大波。教师强，则教育强，则国强，应当切实提升教师待遇，让教师成为令人羡慕的职业。

督导将对教育行业产生至关重要的深远影响。首次以国家层面对教师待遇落实情况进行督导，将对新中国的教师行业未来走向产生重要的积极影响，同时，在社会上产生一连串的连锁反应，对今后良好的教书育人氛围形成正面影响，对教师坚守岗位、甘于奉献产生正向影响。

督导将对促进教育行业蓬勃发展产生不可替代的重要作用。此举将让更多的优秀人才流向教师队伍，助力教育强国建设，助推中华复兴。同时，将倒逼各级政府对一些不合时宜政策制度进行改革，从而在社会上形成浓厚的尊师重教氛围，全面提升教师的获得感、自豪感和幸福感，让不受重视、清贫、“世界那么大，我想去看看”式离职渐行渐远。

一分部署，九分落实，“6个突出”将助推督导工作走深走实。一是突出领导。成立督导工作领导小组，由一把手任组长，负责亲自抓，小组下设办公室，负责具体工作落实跟进；二是突出责任。压实责任，确保层层传导，对督导工作执行不力等违规行为，依法依规进行惩处；三是突出制度。建立相应督导制度，用制度管事管人，确保工作在可控的的方框中有序推进；四是突出落实。督导工作组分为明检和暗查两个小组，一明一暗同步推进；五是突出反复。本次督导工作完成后，将继续定期与不定期对待遇落实情况进行督导，让“回头看”成为常态；六是突出监督。除组织监督外，广泛邀请广大教师、人民群众及媒体对待遇落实情况进行监督和反馈。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。要想让教师成为令人羡慕的职业仍须久久为功，这不仅需要政府积极担当，也需要全社会的倾力支持，更需要教师主动作为，让自己的工作及言行对得起这一份待遇和信任，真正做到“学高为师，身正为范”。（本网评论员龙勇）

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