大学生“面子工程”还需理性

随着毕业季和暑期的来临，商家再度将目光聚焦在消费能力逐渐增强的学生群体身上。这其中，不少医疗美容机构也加入到暑期经济的竞争中。“暑期速美”、“毕业季整形专场”等等，在医美机构名目繁多的广告攻势背后，是近年来逐渐庞大的学生医美整形市场。有整形医院开辟大学生就业整形专场。（7月2日中国新闻网）

去年，一份医美行业的调查报告估算，中国医美市场规模已超2200亿。从消费者年龄来看，去年选择医美整形的人数中，19岁以下占比达18.81%，20-25岁年龄段人数最多，占到40.41%。

社会在变迁，时代在前进，美颜日渐走向平民化，在大家眼中不再是“另类”。从个人选择角度来看，大学生美颜，是其身体自治权的一种体现，外人本无可非议。另外，不可否认，大学生美颜，姣好容貌在就业面试过程中会有“加分效应”，其要“面子”，也很正常。

然而，毕业季里大学生美颜，成为一种普遍社会风潮，变“面子工程”，将其视为人生就业捷径，就有点“过”了，值得说一说。

大学生美颜“面子工程”，只会带来“短期效应”。其靠容貌姣好获得的就业竞争优势，看似瞬间打败对手，却不是竞争核心因素，只是一种“始发优势”，无法“长效持久”。即使大学生通过美颜“面子工程”顺利进入了工作单位，如果大学生个人能力不够,还是不能通过试用期考验或较长时间工作考查的，反而会给人双重打击。况且，一个人的精力是有限的，大学生用太多时间金钱搞美颜“面子工程”，无形中也会让其能力“里子”建设“缩水”。更何况当大学生习惯走美颜“面子工程”取胜捷径后，还会沉下心来提高自己能力吗？

能力“里子”比颜值“面子”更重要，大学生美颜“面子工程”还需理性，要“面子”，更要“里子”。大学生就业与其美颜，倒不如提升自身素质。大学生在就业前可以通过参加求职培训等方式，真正发现自己的优势，了解工作单位的用人需求和真实想法，两者有机结合，提高自己求职成功率，找到自己心仪的工作。另外，大学生也要调整心态，从零开始，踏踏实实从基层干起。当然，一些用人单位“以貌取人”也应纠正。（本网评论员  曹灿辉）

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